(相关资料图)

在昆明市呈贡区，有这样一个党支部，现有党员48人，平均年龄65岁。自2012年成立以来，始终坚守“离岗不离党、退休不褪色”原则，坚持抓好支部建设、志愿服务、社区治理三项工作，积极融入城市基层党建，在助力老旧小区改造、破解群众身边难题等方面持续散发着光和热。它就是呈贡龙城街道商贸综合退休党支部。

用情管理，搭建“银发先锋之家”。商贸综合退休党支部始终坚持把政治建设摆在首位，通过班子带头学、党员集中学、培训专题学等方式，推动党员学习教育常态化。创新党员教育管理方式，加强党内关怀帮扶，注重解决高龄党员、残疾党员参加组织生活、学习问题，坚持送学上门、见面谈心、收缴党费。着力丰富组织生活，结合主题党日“5+X”模式，以“党员教育+主题活动+志愿服务”为基本框架，以区域化党建、校地共建、新时代文明实践为依托，组织党员参加各类公益、文化、节庆活动。先后组织党员参观红色教育基地、龙城街道“三级议事网”、参加“雏鹰”学习活动等，通过活动团结凝聚党员，促进支部建设。 商贸综合退休党支部先后被评为昆明市离退休干部示范党支部、昆明市“银发先锋之家”。

挂牌服务，解决“群众烦心之事”。始终把国企破产改制职工的现实利益问题挂在心上，实行书记、支委、骨干党员挂牌联系服务机制，积极对接协调相关部门、多方查阅原始资料，先后化解国企改制遗留问题10余件，为1名退休贫困职工子女申请大专学费8000元，为1名下岗破产职工查找到病逝父母档案信息。常态化参加志愿服务活动，近年来，滇池保护治理、文明城市创建、普法宣传、人口普查等工作中都有支部党员的身影。

创新治理，破解“老旧小区之困”。国企改制后的老工业局小区长期无人管理，院内狭窄、车辆乱放，“脏、乱、差”和治安问题突出。为给小区住户创造一个安全、稳定、干净、温馨的居住环境，支部退休老党员主动亮身份、亮承诺，挨家挨户宣传发动，牵头组织召开小区住户大会，成立小区自治管理委员会，动员住户自筹资金改造小区。在党员带头下，仅用21天，小区管委会顺利筹得资金，对小区进行环境改造、翻新路面、增设绿化带、划定停车位、建立活动区、安装监控系统、修复破损围墙。同时通过分设楼栋管理员，建立议事制度，搭建与居民沟通桥梁，经常性走访交流，协助解决了小区垃圾清理费定价、停车位分配与定价、小区公共设施安放等各项问题。治理后的小区面貌焕然一新，良性自治互动机制逐步完善，“呈贡区龙城街商贸综合退休党支部积极参与社区治理”还入选了云南省离退休干部党建工作十大创新案例。

云南网通讯员 孙萌 记者 刘畅

关键词：